Si la mutuelle n’est obligatoire que pour les salariés du secteur privé, les fonctionnaires peuvent, s’ils le souhaitent, souscrire aux offres complémentaires santé et dépendance qu’ils souhaitent. Vous êtes fonctionnaire de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, de la culture ou du sport ? L’offre Anticipa de CNP Assurances, référencée par ces quatre ministères, vise à simplifier vos démarches et à vous protéger, vous et vos proches.
Table des matières
Offres complémentaires de santé ou prévoyance… Quelles différences ?
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez choisir vous-même une offre complémentaire santé ou dépendance. Voici un petit guide pour vous aider à vous repérer parmi la variété des offres et des organisations.
Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ?
La complémentaire santé (souvent appelée « mutuelle santé ») intervient, comme son nom l’indique, en complément du régime de remboursement de la sécurité sociale (le régime obligatoire). L’assurance maladie complémentaire est obligatoire pour les salariés du secteur privé, mais pas pour ceux du secteur public.
Pourquoi compléter sa couverture de base ?
La couverture de base proposée par la sécurité sociale ne rembourse que partiellement les dépenses de santé – comme les opticiens, les dentistes, les hospitalisations ou encore les dépassements d’honoraires – et les sommes qui restent à payer augmentent. Des mesures ont été mises en place depuis plusieurs années pour réduire le déficit public (non remboursement dans les officines, actes médicaux non remboursés, mise en place de journées de retraite en cas d’arrêt de travail, etc.) et ont affecté notre modèle de protection sociale… Même s’ils n’y sont pas obligés, il s’avère que la souscription d’une assurance complémentaire est de plus en plus attractive financièrement pour les fonctionnaires.
Et la prévoyance ?
L’assurance de capital protège l’assuré et ses ayants droit en cas de périls ou d’accidents de la vie, tels que le décès, l’invalidité et l’incapacité. Elle permet d’appréhender l’avenir plus sereinement et de préserver sa famille, notamment financièrement, en cas de grands risques.
Comment choisir son offre de complémentaire santé ou de prévoyance ?
Les services de santé et de protection sociale sont parfois inconnus des responsables. Il est souvent difficile de s’y retrouver dans la multitude d’offres et d’acteurs. Avant de faire votre choix, nous vous recommandons de faire le point sur vos attentes en matière de couverture santé et prévoyance et de vous poser les bonnes questions : quels sont mes frais récurrents de santé (optique, dentaire, etc.) ? Quel est le niveau de remboursement souhaité ? Est-ce que je consulte des médecins qui pratiquent des dépassements d’honoraires ? Ai-je besoin d’un contrat pour moi-même ou ma famille ? Puis-je couvrir toutes mes dépenses régulières si je touche un demi-salaire ?
Zoom sur Anticipa, l’offre de CNP Assurances
CNP Assurances propose Anticipa, une offre transparente, avec des services spécifiques et des procédures simplifiées. Il s’adresse aux responsables de quatre ministères : Education nationale, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Culture et Sport. Anticipa est une offre d’assurance complémentaire santé et prévoyance adaptée aux salariés de ces secteurs très spécifiques. Quels sont ses atouts ?
Anticipa est une offre en deux volets : assurance santé et assurance dépendance. Il est disponible en trois niveaux de garantie : Essentiel, Confort ou Confort +. C’est donc vous seul qui choisissez votre niveau de prise en charge de vos frais de santé en fonction de votre budget et de vos besoins en termes de remboursements et de prise en charge. Il en va de même pour la prévoyance : vous avez le choix entre une couverture complémentaire minimale en cas d’arrêt de travail de longue durée, d’invalidité et de décès ou une couverture optimisée.
Anticipa est une offre digitale conçue pour vous faciliter la vie ! Vous pouvez adhérer facilement et rapidement en ligne sur https://anticipa.cnp.fr/, seul ou accompagné d’un des conseillers. Anticipa peut même prendre en charge la résiliation de votre associé commandité actuel dans le cadre de la résiliation infra-annuelle. Vous trouverez également pour vous aider dans votre travail :
Des services très spécifiques sont intégrés à l’offre Anticipa. Parler à un médecin en téléconsultation devient ainsi un jeu d’enfant ! Pour vos soins optiques et ORL, des opticiens et audioprothésistes agréés et rigoureusement sélectionnés par CNP Assurances seront là pour vous conseiller. Anticipa comprend également des dispositifs d’accompagnement et de soutien psychologique. Lors d’une hospitalisation ou d’une immobilisation à domicile, plusieurs services sont proposés pour vous aider, parmi lesquels la garde d’enfants, la livraison de repas ou le maintien à domicile. De plus, la plateforme e-santé Lyfe facilite votre accès à l’information et vous guide dans votre parcours de soins. Enfin, vous souhaitez retrouver un emploi après une longue mise à pied ? Une aide au retour à l’emploi est proposée pour accompagner la réinsertion professionnelle. Quelle que soit l’aide ou les services dont vous avez besoin, des conseillers Anticipa dédiés sont disponibles pour vous accompagner à tout moment.
Pour en savoir plus et accéder aux tableaux de couverture, consultez la brochure de l’offre Anticipa.
Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2022, Anticipa délivre une attestation pour que l’agent actif soit remboursé jusqu’à 15 euros par mois ! Dans le cadre de la réforme du financement de la complémentaire santé dans la fonction publique, l’Etat reverse désormais une partie des cotisations complémentaires santé à ses agents. Dès votre adhésion, Anticipa vous remet une attestation pour faciliter ce remboursement.
Dans le cadre de la réforme du financement de la complémentaire santé dans la fonction publique, l’Etat reverse désormais une partie des cotisations complémentaires santé à ses agents. Dès votre adhésion, Anticipa vous remet une attestation pour faciliter ce remboursement.
CNP Assurances, un acteur engagé et solidaire
CNP Assurances est une compagnie d’assurance de premier plan présente en France, en Europe et en Amérique Latine. Elle défend des valeurs fortes de solidarité et d’inclusion. Assureur responsable, conformément à sa raison d’être, CNP Assurances agit pour une société inclusive et durable afin d’offrir au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les horizons. C’est précisément dans ce but qu’a été créée la Fondation CNP Assurances, qui agit en faveur de l’égalité des chances en matière de santé, grâce à des partenariats dans deux domaines d’intervention : réduire les inégalités sociales de santé et sauver des vies. Pour y contribuer, la fondation soutient de nombreux projets et initiatives.
CNP Assurances veille également à la maîtrise de ses impacts environnementaux avec une démarche RSE engagée. Son objectif principal ? La neutralité carbone du portefeuille d’investissement d’ici 2050.
Rappel : CNP Assurances est labellisée « organisme de référence » par les ministères. En effet, les contrats de mutuelle des agents de la fonction publique sont en partie financés par l’employeur public, à condition qu’ils soient souscrits auprès d’un opérateur labellisé organisme de référence. Vous aurez ainsi la certitude que l’organisation répond aux critères sociaux de solidarité.
Garanties de remboursement, assistance, prévention des risques, organisme référent… De nombreux critères entrent en compte pour choisir une complémentaire santé ou une assurance dépendante. Vos besoins évoluent également avec le temps ! Pour les fonctionnaires, il peut parfois être difficile de s’y retrouver. Privilégiant la simplicité, CNP Assurances présente l’offre Anticipa. Elle est conçue pour répondre clairement aux besoins des prestataires en matière de couverture santé et prévoyance, en proposant des services et une assistance au quotidien pour vous aider en cas de coup dur. voulez-vous en savoir plus? N’hésitez pas à contacter un conseiller Anticipa.