FIGAROVOX / INTERVIEW – Derrière la polémique « Uberfiles », une mutation sans précédent de l’économie et du monde du travail se poursuit, explique l’homme d’affaires Bruno Teboul. L’ubérisation n’était que la première vague d’automatisation généralisée des emplois, s’inquiète-t-il.
Bruno Teboul est chercheur en sciences cognitives et économie comportementale, ainsi qu’entrepreneur du numérique.
FIGAROVOX. – Après avoir commenté l’arrivée d’Uber il y a quelques années et les risques que cela représentait, il est désormais possible de faire un bilan. L’un des arguments en faveur de l’implantation de cette société en France concernait les perspectives d’emploi. La promesse a-t-elle été tenue ? Dans quel cas?
Bruno Teboul. – Tout d’abord, je dois faire une distinction, à la fois sémantiquement et économiquement. Avec l’arrivée d’Uber, il n’était pas question de créer des emplois rémunérés, mais plutôt de mettre en place une nouvelle activité professionnelle composée de travailleurs indépendants, ce qui est très différent.
Quel bilan peut-on faire dix ans après l’arrivée d’Uber en termes de travail et de business ? Le marché des VTC en France est concentré à plus de 70 % en Île-de-France, alors que seuls 30 % des taxis opèrent en Île-de-France. Si l’on se réfère aux chiffres officiels du Ministère des Transports, on peut lire que l’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent liée au Covid-19 (qui a été fortement affecté par les effets des différentes mesures prises pour lutter contre ce désastre) et que la dégradation de la situation se poursuivra en 2021 (perte de 11 300 emplois salariés « transport de voyageurs »).
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Au niveau microéconomique et à l’échelle de l’entreprise Uber, on voit aussi plusieurs choses. Premièrement, les revenus du chauffeur Uber proviennent des recettes des courses, après déduction de la commission versée par le site. Selon les chiffres publiés par Uber en 2019, le taux horaire moyen est de 24,81 euros, mais lorsque la commission est versée sur scène (25%), les frais de service, la TVA et les cotisations sociales, il n’a que 9,15 euros de revenus. Selon Uber, le salaire mensuel moyen d’un chauffeur en 2021 était de 1.617 euros, considérant que le « temps de travail non salarié » moyen était estimé à 45,3 heures par semaine. De plus, le volume horaire n’étant pas garanti, il n’est pas rare qu’un chauffeur fasse des livraisons de nourriture supplémentaires sur Uber Eats ou travaille simultanément sur d’autres plateformes (comme FreeNow, Bolt) pour augmenter ses revenus.
Le bilan décennal d’Uber en France est mitigé, car on ne peut pas parler de création nette d’emplois, mais les nouvelles opérations de taxi doivent aussi s’y conformer pour continuer à fonctionner, notamment dans nos grandes villes.
Aujourd’hui, l’intermédiation a également lieu dans le secteur des services et s’applique également aux emplois hautement qualifiés par rapport aux secteurs de travail « automatisés » depuis les années 1990.
L’ubérisation est désormais courante dans tous les secteurs. Dans quelle mesure et quelles conséquences cela a-t-il sur le marché du travail ?
En effet, tous les secteurs de l’économie sont concernés par les avantages : logistique, transports, mobilité, professions juridiques, médecine, services, commerce, etc. Pas un seul secteur n’a été épargné par ce raz-de-marée, à l’exception de l’industrie lourde.
L’ubérisation et la digitalisation favorisent en effet la séparation du marché du travail : la demande de travailleurs croît aux deux extrémités de l’échelle des qualifications et des revenus (d’un côté, les emplois « de production » peu rémunérés et de l’autre, les emplois qualifiés bien rémunérés . tels que les financiers ou les gestionnaires). Les emplois traditionnels et neutres, détenus par les classes moyennes, sont menacés par la transformation numérique depuis les années 1990.
Aujourd’hui, cette médiation (le fait de réduire le rôle des intermédiaires au profit de transactions directes entre clients et fournisseurs, ndlr) se produit aussi dans le secteur des services et s’applique aussi à des emplois plus performants que dans les secteurs de travail « automatisés ». Dans les années 1990. Le secteur bancaire, où la carrière du conseiller bancaire a été bouleversée, en est un bon exemple : de manière générale, la banque en ligne et la banque mobile ont considérablement réduit le nombre de clients se rendant en agence (un sur cinq aujourd’hui contre un). ans) de fermer 2 000 agences en France depuis 2008.
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De plus, la nouvelle écriture se fait généralement à un niveau très professionnel. Cette évolution s’explique par la nécessité de monter en compétences des conseillers clientèle, car ceux-ci se retrouvent face à des clients de plus en plus informés sur Internet et à la recherche de conseils spécifiques lorsqu’ils viennent chez Hay’ adda ; d’autre part, à la recherche de profils hautement qualifiés capables de valoriser les données de nombreuses relations clients dans les canaux digitaux (data scientists, informaticiens).
Le phénomène d’accélération de « la fin du salariat » comme forme la plus élevée (loi, contrat, prime) se poursuit.
Bien sûr, cela n’est pas sans conséquence sur le marché du travail, mais il nous manque désormais beaucoup les chiffres cumulés du secteur « ubérisé » (perte d’emploi, baisse d’activité, nombre de faillites d’entreprises). Dans le cas du secteur bancaire par exemple, il est très difficile d’évaluer le nombre d’emplois détruits, surtout au vu de la nouvelle concurrence numérique des néobanques et autres « fintechs ».
Cependant, tous les indicateurs disponibles montrent que la « destruction créatrice » de Schumpeter ne peut pas vraiment être confirmée. Et qu’on assiste beaucoup à ce que j’appelle la « destruction destructrice » des emplois rémunérés, au profit du travail indépendant, non rémunéré. Je pense que l’événement d’accélération « la fin du salariat » sous la forme la plus haute (loi, contrat, prime) est en route (sans jeu de mot). Et tout le monde ne peut pas prétendre que « les clients sont plus faciles que le travail » de nos jours.
Outre la question des « Uberfiles », Emmanuel Macron a soutenu l’installation d’Uber en France, en tant que ministre de l’Economie. Les politiciens, en général, y ont-ils prêté suffisamment d’attention ?
Sans parler du scandale « Uberfiles », la justice fait son travail, et je n’ai aucun doute sur les décisions qui sortiront de la justice dans notre pays.
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On peut vraiment regretter que les gouvernements successifs entre 2012 et 2022 aient été très satisfaits du développement global d’Uber en France. Nul doute qu’ils ne mesurent pas les conséquences de ce problème en général dans dix ans. De l’autre côté de l’échiquier politique à l’époque (extrême gauche et extrême droite) je me souviens des populistes anti-Uber, anti-américains et en fait de la haute technologie qui ne cessaient de clamer « la mort d’Uber » : c’était comme la stérilité. La plupart du temps, la vérité est plus proche du point d’équilibre.
Oui, nous en avons assez de l’exploitation, et l’histoire risque de se répéter à nouveau, portée par « l’automatisation » et « l’informatisation de l’économie ».
On aurait dû faire plus de lois pour protéger les travailleurs autonomes et garantir leurs droits fondamentaux dans ce contexte, pour mieux protéger les travailleurs, au lieu d’encourager nos jeunes à devenir travailleurs autonomes ou à leur compte. Oui, nous manquons de vigilance, et l’histoire risque de se répéter à nouveau, portée par l’automatisation et le « calcul de l’économie ».
Comme vous le dites, l’ubérisation avant un changement profond : la numérisation totale de l’économie et de la société dans son ensemble. C’est quoi « robotariat », le titre de votre livre paru en 2017 ? Et quels sont les risques encourus ? Tous les domaines sont-ils soumis au risque de conversion ?
L’influence croissante de l’intégration de la science et de la technologie dans nos vies nous conduira à un « robotariat », où les travailleurs peu qualifiés, non qualifiés, ainsi que les compétences intermédiaires, seront remplacés par des machines intelligentes augmentées. Ce dernier ne sera pas soumis à des horaires de travail, ne sera pas payé, ne prendra pas de vacances ou de congés de maladie, sera exempt de tout stress ou de tout type de problème de travail. Cela nous conduira inévitablement à la fin du comportement humain (selon la conclusion de Karl Marx).
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« Robotariat » désigne à la fois l’automatisation complète du travail et le remplacement du travail humain par des machines augmentées, mais aussi une nouvelle façon de subordonner l’intelligence artificielle aux humains les plus avertis et les plus avertis en 2030.
Entre la pire polarité et la symétrie des effets négatifs du travail et de la formation, le robotisme apporte les exigences d’une nouvelle équation interne à résoudre, une crise socio-économique d’une part qu’il est impossible de contrôler la grande destruction d’emplois entièrement automatisés et les exigences pour former une nouvelle classe d’individus capables de concevoir, programmer, construire, interagir, transformer, maintenir l’intelligence artificielle et des modes de vie numériques augmentés.
La combinaison de la robotisation et du « big data », des algorithmes et des effets de réseau ont déjà fait de nous des mineurs involontaires.
Vous parlez de « l’extinction lente et inéluctable du monde salarié ». Est-il possible d’échapper au monde que vous avez décrit ?
Oui, c’est nécessaire, car c’est une part importante de la digitalisation du monde et de la société numérique qui s’est certainement installée, abreuvant les modes de travail, se divertissant, se développant, s’équipant, s’instruisant. . Le processus d’ubérisation forme la vague originelle d’automatisation du tsunami. Ses premières conséquences, selon le rapport publié le 18 janvier 2016 par les organisateurs du Forum économique mondial de Davos, généreront une perte nette de 5 millions d’emplois en 2020 dans les pays les plus industrialisés, je n’en suis pas sûr aujourd’hui, car il est absent de nous. chiffres pour confirmer cette prédiction.
Ce même constat clair a été renforcé par plusieurs études ces trois dernières années (Oxford, MIT, Bruegel Institute, cabinets Nesta et Roland Berger), qui prévoient également jusqu’à 47% d’emplois en moins en 2025. Mais qu’en est-il vraiment ? C’est difficile de répondre à nouveau. Ces mêmes agences devraient relancer la prévision il y a 5 ans et essayer d’évaluer les emplois réels qui ont été détruits à ce jour.
Or, cette extinction lente et inéluctable du salariat de longue durée ne concerne pas seulement les gérants de magasins, de supermarchés ou de camionneurs, mais aussi les avocats, les notaires, les journalistes, les professionnels de la santé, etc. En effet, pourquoi utilisons-nous des humains pour des tâches facilement réductibles à des processus formels, ce que robots et algorithmes feront efficacement dans l’économie des données de demain ?
La combinaison de la robotisation et du « big data », des algorithmes et des effets de réseau font déjà de nous des cimetières involontaires de salariat. Bienvenue enfin dans un monde « soft », enrichi par la robotisation et la métrologie. Un monde où usagers et clients s’évaluent en permanence, où chacun devient son Big Brother et où le système des acteurs de tous les marchés, de l’assurance au transport urbain, se joue directement dans le processus du Big data en lieu et place du dossier légal ou de la confiance non comptabilisée.
Mais ce monde n’est pas la mort. Le numérique nous donne l’opportunité de repenser le travail et non pas comme un travail condamné à devenir un système dangereux, anxiogène et exploiteur, mais dans le cadre d’un projet qui contribue à la société et ce même travail sera le moyen parmi d’autres autre que le fin elle-même.
Le site est immense et urgent. Penser à l’avenir, c’est politique au sens premier du terme. Il pense que traiter des compétences du futur, sur la plupart des orfèvres de la data à utiliser et nous libérer d’algorithmes comme le soin des personnes, sans avoir besoin d’aucune machine ; organiser le travail de manière à préserver notre art de vivre bien inférieur à ce qu’il est aujourd’hui ; de remettre en cause la création d’un revenu suffisant à vie, une structure justifiée par le chômage numérique massif et le ressentiment du travail lent.
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Le terme "ubérisation" apparaît pour la première fois dans le dictionnaire Le Petit Larousse 2017, qui le définit ainsi : « La question de la structuration économique d’une entreprise ou d’une activité par l’arrivée d’un nouvel acteur qui propose les mêmes services à un prix inférieur, sorti de…
Table des matières
Quels sont les effets du numérique sur l’emploi dissertation ?
Avec la digitalisation, de nombreuses tâches peuvent être automatisées, faisant craindre un retour au chômage technologique. Mais c’est surtout la structure des emplois qui est bouleversée : on y voit la division du travail avec ses conséquences en termes d’inégalités.
Quel est l’impact du numérique sur la charge de travail ? Le numérique bouscule la structure traditionnelle de l’activité. Les changements qu’ils introduisent peuvent changer la charge de travail des employés et la façon dont elle est mesurée et organisée.
Quel est l’impact du numérique sur l’emploi intro ?
La numérisation transforme le travail Elle profite également aux employeurs car elle accroît souvent la flexibilité du travail, réduit l’absentéisme et généralise l’utilisation des outils numériques.
Quel est l’impact du numérique sur le caractère intégrateur du travail ?
Nous assistons à une perte progressive de l’identité des salariés, de leur poste, de leur autonomie, de leurs congés et de leurs responsabilités. Il est certain que l’isolement, la déshumanisation du travail et le sentiment de robotisation sont des menaces psychosociales qui vont s’accroître dans les années à venir.
Comment le numérique favorise le développement des formes particulières d’emploi ?
Le numérique offre également aux travailleurs de nouvelles ressources pour gérer leurs tâches, des activités réalisables à distance lors de la collaboration – possibilité de télétravail, travail à domicile, travail mobile – ce qui pose la question de…
Comment le numérique favorise le développement des formes particulières d’emploi ?
Le numérique offre également aux travailleurs de nouvelles ressources pour gérer leurs tâches, des activités réalisables à distance lors de la collaboration – possibilité de télétravail, travail à domicile, travail mobile – ce qui pose la question de…
Comment le numérique change le travail ?
La communication quotidienne est devenue plus facile Le numérique a changé la façon dont les gens communiquent sur le lieu de travail. Des ordinateurs et systèmes d’information aux smartphones et aux réseaux sociaux, l’interaction entre les employés et les processus internes de l’entreprise a été portée à un autre niveau.
Quel est l’impact des innovations numériques sur les caractéristiques de l’emploi ?
modifier la relation entre l’emploi salarié et l’emploi indépendant. modifier les compétences attendues des salariés. favorise un progrès technique biaisé en faveur des plus qualifiés. conduire à la division du travail.
Comment le numérique transforme l’emploi ?
Les TIC ont contribué à la transformation du capital travail, notamment dans les emplois de la classe moyenne. La robotisation et l’informatisation permettent, par exemple, de remplacer le travail effectué par certains opérateurs de production et secrétaires.
Quels sont les effets du numérique sur l’activité de l’entreprise ?
Le numérique, nouveau moteur de business du business En 2021, près de la moitié des entreprises reconnaissent que le digital contribue à leur business (41%). A noter que la majorité des ETI (entreprises de taille intermédiaire) sont satisfaites de l’impact positif de la digitalisation sur leur activité (60%).
Comment le numérique affecté l’environnement de l’entreprise ?
Aujourd’hui, le numérique permet d’améliorer et de simplifier les processus de production et de communication pour garantir la compétitivité de l’entreprise et sa capacité à innover. Nous ne pouvons plus simplement suivre les tendances économiques et commerciales, nous devons anticiper et innover.
Qui a créé l ubérisation ?
Le terme est né en 2014 du néologisme uberiser, utilisé pour la première fois par Maurice Lévy, PDG du groupe de communication Publicis.
Quand l’ubérisation est-elle apparue ? Cette loi, promulguée en 2008, prévoit un régime simplifié pour les propriétaires uniques. Pour profiter du système commercial, le plafond du chiffre d’affaires est fixé à 170 000 euros pour l’achat et la vente et la prestation de services à 70 000.
Quelles sont les formes d Ubérisation ?
Quelques exemples d’ubérisation Uber : les voitures particulières avec chauffeur professionnel indépendant (VTC) et la citadine des voitures particulières (Uber Pop). Ces deux outils se concurrencent et bouleversent le modèle économique des taxis.
Quelles sont les conséquences de l ubérisation ?
L’ubérisation prive l’État de recettes fiscales. Les revenus perçus par les prestataires privés ne sont généralement pas divulgués et échappent ainsi à l’impôt sur le revenu, les services fournis ne sont pas soumis à la TVA, les sites se livrent à des pratiques d’évasion fiscale…
Quels sont les enjeux de l ubérisation ?
Les enjeux de l’ubérisation La problématique de la perception des taxes pour certaines de ces activités ou des effets indésirables, par exemple l’augmentation des prix de l’immobilier pour les locations Airbnb, sont d’autres enjeux engendrés par cette nouvelle organisation économique.
Pourquoi l Ubérisation ?
Le concept d’ubérisation – le mot vient des débuts californiens d’Uber – est toujours le même : de nouvelles personnes commencent à commercialiser des produits ou des services en ligne, avec une offre plus pratique et souvent moins chère.
Pourquoi l Uberisation ?
L’ubérisation est un réel avantage pour changer l’économie et créer du lien social entre les individus autour de l’intérêt. Elle permet aussi à certains de trouver plus facilement du travail grâce à son statut d’entrepreneur, mais l’ubérisation a aussi ses inconvénients.
Quelles sont les conséquences de l Ubérisation ?
L’ubérisation prive l’État de recettes fiscales. Les revenus perçus par les prestataires privés ne sont généralement pas divulgués et échappent ainsi à l’impôt sur le revenu, les services fournis ne sont pas soumis à la TVA, les sites se livrent à des pratiques d’évasion fiscale…
Quelles solutions pour faire face à l’expansion de l ubérisation ?
Il n’est pas certain que les grands groupes épargneront de « l’ubérisation ».
- Placer des barrières à l’entrée. …
- Passez en mode Uber…
- Obtenez un billet lorsque vous commencez. …
- Repenser la créativité
Quelles sont les conséquences de l’emploi abusif ? Les bas salaires, la faiblesse de la protection sociale, l’absence de perspectives professionnelles et les risques physiques et psychologiques auxquels ces travailleurs sont confrontés ont des conséquences négatives, dont le constat a fait émerger un large accord pour développer…
Qu’est-ce que le phénomène de l ubérisation ?
Le mot « ubérisation » apparaît pour la première fois dans le dictionnaire du Petit Larousse 2017, qui le définit comme : « concurrencer le modèle économique d’une entreprise ou d’une activité par l’arrivée d’un nouvel acteur qui propose les mêmes services à moindre prix. , qu’ils ont mis en place. ..
Qu’est-ce que le phénomène de l Uberisation ?
Définition de l’utilisation Tous domaines d’activité confondus, l’ubérisation désigne une manière par laquelle le modèle économique fondé sur le numérique entre en concurrence directe avec l’économie traditionnelle.
Quelles sont les formes d Ubérisation ?
Or, cette nouvelle forme d’auto-emploi se développe, bien que le nombre de travailleurs concernés soit difficile à estimer ». Les moyens technologiques qui permettent le profit sont l’insertion à grande échelle, l’internet mobile, les téléphones intelligents et l’arrêt de travail.
Quelles sont les limites de l ubérisation ?
Limites et enjeux de l’érection Dès lors certains n’hésitent pas à pointer les limites de l’ubérisation, notamment du point de vue des salariés : Les frontières de la vie professionnelle et de la vie privée sont très floues. Revenu à haut risque Moins de protection sociale.
Quels sont les avantages et les inconvénients de l Ubérisation ?
Uberisation, avantages et inconvénients Du côté des prestataires, trouver la demande et les clients à exploiter est très simple. Cela permet surtout de gagner du temps pour diversifier les tâches, ou d’apporter plus d’indépendance et de flexibilité à la tâche principale.
Quels sont les enjeux de l Ubérisation ?
Les enjeux de l’ubérisation La problématique de la perception des taxes pour certaines de ces activités ou des effets indésirables, par exemple l’augmentation des prix de l’immobilier pour les locations Airbnb, sont d’autres enjeux engendrés par cette nouvelle organisation économique.
Quels sont les enjeux de l ubérisation ?
Les enjeux de l’ubérisation La problématique de la perception des taxes pour certaines de ces activités ou des effets indésirables, par exemple l’augmentation des prix de l’immobilier pour les locations Airbnb, sont d’autres enjeux engendrés par cette nouvelle organisation économique.
Quelles sont les conséquences de l ubérisation ?
L’ubérisation prive l’État de recettes fiscales. Les revenus perçus par les prestataires privés ne sont généralement pas divulgués et échappent ainsi à l’impôt sur le revenu, les services fournis ne sont pas soumis à la TVA, les sites se livrent à des pratiques d’évasion fiscale…
Pourquoi l ubérisation ?
Le concept d’ubérisation – le mot vient des débuts californiens d’Uber – est toujours le même : de nouvelles personnes commencent à commercialiser des produits ou des services en ligne, avec une offre plus pratique et souvent moins chère.
Quelles sont les conséquences de l ubérisation ?
L’ubérisation prive l’État de recettes fiscales. Les revenus perçus par les prestataires privés ne sont généralement pas divulgués et échappent ainsi à l’impôt sur le revenu, les services fournis ne sont pas soumis à la TVA, les sites se livrent à des pratiques d’évasion fiscale…
Quelle est la limite d’ubérisation ? Limites et enjeux de l’érection Dès lors certains n’hésitent pas à pointer les limites de l’ubérisation, notamment du point de vue des salariés : Les frontières de la vie professionnelle et de la vie privée sont très floues. Revenu à haut risque Moins de protection sociale.
Quels sont les avantages de l ubérisation ?
Le véritable intérêt des simples consommateurs : la plateforme, facile à comprendre, est le seul médiateur. Plus rapide : en quelques clics, le client obtient le bien/service. Moins cher : les prix sont généralement plus attractifs par rapport à ceux proposés par les acteurs traditionnels.
Quels sont les avantages et les inconvénients de l ubérisation ?
Uberisation, avantages et inconvénients Du côté des prestataires, trouver la demande et les clients à exploiter est très simple. Cela permet surtout de gagner du temps pour diversifier les tâches, ou d’apporter plus d’indépendance et de flexibilité à la tâche principale.
Pourquoi l ubérisation ?
L’ubérisation est un réel avantage pour changer l’économie et créer du lien social entre les individus autour de l’intérêt. Elle permet aussi à certains de trouver plus facilement du travail grâce à son statut d’entrepreneur, mais l’ubérisation a aussi ses inconvénients.
Quels sont les enjeux de l ubérisation ?
Les enjeux de l’ubérisation La problématique de la perception des taxes pour certaines de ces activités ou des effets indésirables, par exemple l’augmentation des prix de l’immobilier pour les locations Airbnb, sont d’autres enjeux engendrés par cette nouvelle organisation économique.
Pourquoi l ubérisation ?
Le concept d’ubérisation – le mot vient des débuts californiens d’Uber – est toujours le même : de nouvelles personnes commencent à commercialiser des produits ou des services en ligne, avec une offre plus pratique et souvent moins chère.
Quelles sont les formes d ubérisation ?
Monétiser la plateforme en prélevant des commissions sur les transactions (Uber, Airbnb, La Ruche qui dit oui) ; en vendant des autocollants publicitaires (Leboncoin) ; en proposant des services complémentaires payants (Echange de maison, GuestoGuest).
Quels sont les avantages et les inconvénients de l ubérisation ?
Uberisation, avantages et inconvénients Du côté des prestataires, trouver la demande et les clients à exploiter est très simple. Cela permet surtout de gagner du temps pour diversifier les tâches, ou d’apporter plus d’indépendance et de flexibilité à la tâche principale.
Qu’est-ce que le phénomène de l ubérisation ?
Le mot « ubérisation » apparaît pour la première fois dans le dictionnaire du Petit Larousse 2017, qui le définit comme : « concurrencer le modèle économique d’une entreprise ou d’une activité par l’arrivée d’un nouvel acteur qui propose les mêmes services à moindre prix. , qu’ils ont mis en place. ..
Pourquoi l ubérisation fausse la concurrence ?
Outre les structures traditionnelles qui se plaignent de la distorsion de concurrence car les nouvelles ne paient pas la même chose, le phénomène fait aussi plus de travailleurs. Car s’il permet plus de souplesse, il semble se contenter du code du travail.
Quels sont les avantages et les inconvénients de l’utilisation ? Uberisation, avantages et inconvénients Du côté des prestataires, trouver la demande et les clients à exploiter est très simple. Cela permet surtout de gagner du temps pour diversifier les tâches, ou d’apporter plus d’indépendance et de flexibilité à la tâche principale.
Quels sont les enjeux de l ubérisation ?
Les enjeux de l’ubérisation La problématique de la perception des taxes pour certaines de ces activités ou des effets indésirables, par exemple l’augmentation des prix de l’immobilier pour les locations Airbnb, sont d’autres enjeux engendrés par cette nouvelle organisation économique.
Pourquoi l ubérisation ?
Le concept d’ubérisation – le mot vient des débuts californiens d’Uber – est toujours le même : de nouvelles personnes commencent à commercialiser des produits ou des services en ligne, avec une offre plus pratique et souvent moins chère.
Quelles sont les formes d ubérisation ?
Monétiser la plateforme en prélevant des commissions sur les transactions (Uber, Airbnb, La Ruche qui dit oui) ; en vendant des autocollants publicitaires (Leboncoin) ; en proposant des services complémentaires payants (Echange de maison, GuestoGuest).
Comment les technologies du numérique change le rapport au temps et à l’espace ?
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Comment le numérique revolutionne les apprentissages ?
Outre le rôle de la technologie comme outil médiateur dans ces processus, le numérique permet de créer des traces du comportement de certains apprenants aussi bien dans l’environnement informatique d’apprentissage humain (EIAH) que par analyse directe (vidéo ou par l’intermédiaire d’objets connectés ) de …