Mutuelle Retraite 2022 – Top 10 des assurances retraite

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Written By Sophie Ledont

Rédactrice passionnée qui a vécu dans plus de 25 pays toujours à la recherche de la dernière information.

Entre 60 et 65 ans, la perspective de la retraite se rapproche et alors la question se pose : faut-il conserver une assurance auprès de son collectif, s’en débarrasser ou en souscrire une nouvelle ? Bien que la couverture santé ne soit pas obligatoire, elle reste importante à cet âge critique où les besoins de santé augmentent et les revenus diminuent. Notre comparateur en ligne vous aide à trouver le contrat d’assurance santé adapté à votre profil : vous limitez vos propres dépenses sans grever votre budget.

Alors comment choisir les meilleures mutuelles de retraite en 2022 ?

TOP 10 : les meilleures mutuelles santé pour retraités

Après l’âge de 60 ans, l’assurance maladie commune doit couvrir au moins la franchise des honoraires de médecin et de chirurgien et les frais d’hospitalisation. Avec un contrat de solidarité et de responsabilité, vous pouvez bénéficier du 100% Santé et obtenir des lunettes, des prothèses auditives et des prothèses sans surcoût. Cependant, pour accéder à une gamme de produits plus performante, il est recommandé de prendre une garantie supérieure sur cette station de maintenance.

Nous avons classé les meilleures mutuelles de retraite pour les retraités de plus de 65 ans. Selon notre comparatif, Mutuelle Intégrance et Meilleurtaux Santé sont les assureurs avec le meilleur rapport prestations/prix. Retrouvez notre comparatif complet :

Prothèse auditive : 100% + 100€ / oreille

Chambre single : 30€ / jour

Appareils auditifs : 120 % + 120 €

Chambre individuelle : 40 € / jour

Appareil auditif : 100 % + 500 €

Chambre single : 45€ / jour

Appareil auditif : 100 % + 300 €

Chambre single : 30€ / jour

Chambre individuelle : 60€ / jour

Prothèse auditive : 800€ / oreille

Forfait hôpital : coût réel

Chambre single : 45€ / jour

Appareil auditif : 100 % + 700 €

Chambre individuelle : 90€ / jour

Appareil auditif : 100% + 1000€

Chambre single : 80€ / jour

Chambre individuelle : 100€ / jour

Prothèse auditive : 1200€ / oreille

Chambre individuelle : 60€ / jour

*Tarifs hors contrat, qui peuvent varier selon votre profil. Le devis a été obtenu en avril 2022 pour un retraité de 65 ans habitant à Dijon.

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Une mutuelle à la retraite, est-ce vraiment indispensable ?

Avec une prime moyenne de 1 490 €* par an pour les plus de 66 ans, la question de l’utilité de la coassurance se pose !

Si les complémentaires santé solidaires et responsables ne vous donnent pas droit aux questionnaires médicaux, le montant de la cotisation augmente avec l’âge : les seniors et les retraités sont ceux qui paient le plus leur mutuelle santé.

Toutefois, si vous choisissez de ne pas souscrire à une assurance co-santé, sachez que la Sécurité Sociale ne prend en charge qu’une partie de vos frais de santé. Vous devrez également supporter vous-même les frais excédentaires et les actions non remboursables.

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Vous n’obtiendrez pas non plus les avantages de 100% Santé en optique, dents et audition.

Ainsi, une complémentaire santé vous apporte une certaine tranquillité d’esprit face à des imprévus : hospitalisation, chirurgie, problèmes dentaires, etc. C’est pourquoi il est fortement recommandé de le prendre. Avec une garantie de base, celle-ci couvrira au minimum une quote-part et vous permettra de profiter à 100% du kit Santé.

Conserver sa mutuelle d’entreprise une fois à la retraite : bonne ou mauvaise idée ?

Si vous êtes salarié, vous êtes couvert par une assurance collective collective obligatoire dont la cotisation est prise en charge à au moins 50% par votre employeur. A la retraite, la loi Evin du 31 décembre 1989 vous permet de bénéficier de la portabilité :

Les primes d’assurance peuvent également augmenter après votre départ de l’entreprise : jusqu’à 50 % la troisième année et au-delà, les prix ne sont plus limités.

Dès lors, choisir de conserver son contrat collectif de santé n’est pas toujours rentable d’un point de vue financier, d’autant que vos besoins peuvent avoir évolué. Comparer les contrats et les souscriptions d’assurance avec les seniors peut être plus rentable.

Êtes-vous un travailleur indépendant?

Comment choisir sa mutuelle après 60 ans ?

Une bonne mutuelle doit avant tout couvrir vos besoins de santé prioritaires sans impact majeur sur votre budget. Cependant, certaines garanties sont utiles, quelle que soit votre situation :

Les mutuelles seniors sont désormais très nombreuses et flexibles : consultez le détail du contrat pour choisir celle qui vous convient le mieux.

Vous êtes déjà assuré ? Changez !

La loi résiliation du 1er décembre 2020 vous permet de changer de contrat sans frais et uniquement au bout d’un an. Au-delà de 12 mois, vous n’êtes plus engagé et pouvez donc résilier votre mutuelle à tout moment.

Faites une demande d’adhésion auprès de l’organisme d’assurance qui vous intéresse : il se charge de la procédure de résiliation.

Combien coûte une mutuelle retraite ?

La complémentaire santé des retraités coûte environ 1 490 €* par an, soit 124 € par mois.

Selon les recherches menées sur notre comparatif, vous devrez débourser :

Le prix de l’assurance maladie varie selon le niveau de remboursement, le nombre de personnes à assurer, votre âge et votre région. Pour obtenir votre tarif personnel, lancez une simulation en ligne.

Comment trouver une mutuelle pas chère pour retraité ?

Vous pouvez baisser le prix de votre couverture santé grâce à ces conseils :

*Document de travail HCAAM – janvier 2021

Vos questions sur la Mutuelle Retraite

La loi d’Evin vous donne la possibilité de conserver l’assurance maladie de votre entreprise à votre retraite. Vous conservez le même niveau de protection mais votre ancien employeur ne contribue plus au financement. A partir de la deuxième année, vous pouvez également subir une majoration légale de 25% puis 50% la troisième année.

Selon notre comparatif, Mutuelle Intégrance et Meilleurtaux Santé offre une excellente garantie pour tous les soins, à des prix raisonnables. Les deux organisations ont également d’excellents avis clients.

Un retraité paie en moyenne 124 € par mois pour son assurance maladie. En particulier, les contrats à faible garantie coûtent environ 54 € par mois et coûtent jusqu’à 152 € avec des garanties élevées.