Le 04/04, s’est tenue la 3ème Commission Régionale d’Investissement pour la Santé, instance présidée par l’ARS Bretagne et composée de représentants des acteurs de santé, élus, pouvoirs publics, usagers. Il assure le suivi de la stratégie de mise en œuvre du plan d’investissement Ségur de la Santé. La possibilité de recenser les projets soutenus dans la région et de présenter le volet numérique.
Les investissements : une réponse massive aux enjeux du territoire
L’aide aux établissements bretons doit permettre de développer l’offre de santé sur les territoires afin de répondre aux enjeux majeurs de notre système de santé : l’évolution de la démographie de notre région, le vieillissement de la population, le développement des maladies chroniques, accès aux innovations technologiques et organisationnelles, pérennité financière, gestion coordonnée et participative entre tous les acteurs du système et ce dans les quatre départements de la région.
Concernant le volet santé, le pilier n°2 de Ségur repose sur trois axes :
Une trentaine de projets ont été sélectionnés à ce stade, dont une dizaine d’opérations dont le briefing est désormais terminé, c’est-à-dire que toutes les étapes du dossier ont été validées, allant de l’analyse de cohérence avec les enjeux régionaux à la viabilité financière. Ces projets mobilisent une enveloppe de plus de 150 millions d’euros et concernent notamment les établissements suivants : Centre Hospitalier du Pays de Morlaix, Centre Hospitalier de Douarnenez, Centre Hospitalier de Quimperlé, Etablissement Public de Santé Mentale du Finistère Sud, Groupe Hospitalier Bretagne Atlantique, Centre Eugène Marquis, Centre Hospitalier des Marches de Bretagne, centre hospitalier privé à Brest.
Lors de ce comité, une présentation spéciale a été faite sur le projet de réorganisation des activités cliniques et la restructuration architecturale du système public de santé mentale du Finistère Sud. Les principaux éléments du projet consistent à moderniser les outils de soins, à repenser les activités d’investissement en les liant au projet de transformation porté par l’établissement autour d’une démarche écologique.
Jusqu’en 2024, 68 millions d’euros peuvent être mobilisés dans le volet médico-social dans le cadre du Plan d’Aide à l’Investissement. En concertation avec les conseils départementaux, les fédérations et les associations représentatives des usagers et de leurs aidants, 22 opérations de reconstruction/réhabilitation d’EHPAD ont été validées en 2021, mobilisant une enveloppe de 21 millions d’euros.
15 projets ont déjà été présélectionnés pour 2022 et 19 pour 2023 et 2024, en concertation avec les conseils de faculté. Ces projets feront désormais l’objet d’une enquête régionale.
Ce soutien financier vise en priorité des opérations globales d’investissement qui contribuent à une amélioration significative de la qualité de l’accompagnement (restructuration ou construction neuve) et prenant en compte les objectifs d’insertion de l’EHPAD dans la ville.
Le Ségur numérique : accélérer les usages pour les professionnels et patients
Le Ségur de la Santé s’est fixé des ambitions fortes dans le domaine de la « digitalisation » du système de santé. Il vise à la fois l’amélioration et le renforcement des outils mis à disposition des prestataires de soins, ainsi que leur amélioration opérationnelle.
Tous les établissements mobilisés pour plus de numérique Le programme SUN-ES pour « Ségur Usages du Numérique dans les Etablissements de Santé » vise à poursuivre les efforts pour amener tous les établissements de santé à un niveau supérieur de maturité de leur système d’information. L’objectif est d’encourager l’utilisation des outils de base, à savoir l’Identité Nationale de Santé (INS), le Dossier Médical Partagé (DMP), la Messagerie Sécurisée de Santé (MSS) dans le cadre de l’ouverture de « Mon Espace Santé ». En Bretagne, 80 sites sont concernés par ce programme, mobilisant plus de 4 millions d’euros en 2021 et 2022.
Concernant le secteur social et médico-social, un accompagnement est assuré dans le cadre du programme SGES numérique. Ce programme contribue à la généralisation de l’usage du numérique dans le SGES par le déploiement d’un Fichier Utilisateur Automatisé et Interopérable (DUI). En Bretagne, 235 structures sont concernées par ce programme qui a mobilisé plus de 7,5 millions d’euros sur les années 2021 et 2022.
« Mon Espace Santé » désormais indispensable Lors de cette troisième commission, une présentation a été faite de « Mon Espace Santé », l’espace numérique de l’usager. Ce service numérique personnel et sécurisé permet à chaque utilisateur de stocker ses données de santé et de communiquer avec les professionnels de santé de manière fluide et confidentielle. Chacun peut retrouver son dossier médical, que les professionnels de santé peuvent consulter et compléter, ainsi qu’une messagerie sécurisée pour échanger avec les professionnels de santé, et éventuellement un agenda médical, ainsi qu’un catalogue de services et d’applications référencés des administrations. En région, toutes les créations automatiques par l’Assurance maladie sont terminées depuis le 15 juin. Moins de 2% des Bretons étaient contre. Il existe une forte dynamique de délivrance de documents par les établissements de santé (rapports hospitaliers, etc.) qui permettra d’encourager les usages en plus d’accompagner les professionnels de la ville.
Une attention particulière est portée à l’inclusion numérique de tous les usagers : l’ARS Bretagne met en place un réseau régional d’ambassadeurs (nommés 60 à ce jour) qui seront particulièrement attachés à leur accompagnement. Leur rôle sera de communiquer sur « Mon Espace Santé », mais aussi de sensibiliser et de former les citoyens les plus éloignés de la e-santé pour que chacun profite de ce virage numérique.
Quand aura lieu l’augmentation des soignants ?
Fonctionnaires : Le point d’indice augmentera de 3,5 % au 1er juillet 2022. Le gouvernement a annoncé hier une revalorisation du point d’indice de 3,5 % à partir du 1er juillet. Par exemple, pour un soignant ayant 10 ans d’ancienneté, le bénéfice mensuel sera de 61,20 euros.
Quand la catégorie des soignants changera-t-elle? Les organismes d’aide à la petite enfance et les accompagnants relèvent de la catégorie B. A compter du 1er janvier 2022, tous les organismes territoriaux d’aide à la petite enfance entrant dans le cadre du travail du décret n° 92-865 du 28 août 1992 sont intégrés et reclassés dans ce cadre du travail. .
Quand la hausse des salaires des soignants ?
La rémunération des professionnels du secteur social et médico-social sera augmentée à compter du 11 février 2022.
Quelle augmentation pour les soignants en octobre 2021 ?
Pour eux, la revalorisation a débuté le 1er octobre 2021. Par exemple, un soignant en début de carrière perçoit net 228 euros par mois de plus. Et à la fin de sa carrière, son salaire mensuel net sera de 2 954 euros contre 2 303 euros jusqu’à présent.
Quand sera versé le Ségur 2 ?
Cette prime de 183 € net par mois sera attribuée au personnel concerné à partir de mai 2022, avec effet rétroactif au 1er avril 2022. Elle sera versée automatiquement pour les fonctions publiques de l’Etat et hospitalière.
Quelle augmentation pour les soignants en 2022 ?
Elle s’est soldée par une augmentation de 183 € nets par mois accordée à 1,5 million de professionnels des hôpitaux publics et des EHPAD, ainsi que de nouvelles majorations pour les heures supplémentaires et le travail de nuit.
Quand sera versé le Ségur 2 ?
Quelles sont les conditions de paiement ? La prime mensuelle de 183 EUR net sera versée pour les rémunérations dues à partir d’avril 2022. Elle doit être versée avec les salaires de juin 2022 au plus tard, avec effet rétroactif.
Quel salaire vont augmenter en 2022 ?
En moyenne, la hausse attendue des salaires était de 2,5 % au 4e trimestre 2021 et d’environ 2,8 % au 1er trimestre 2022 (contre environ 1 % en 2020-2021, cf.
Quand sera versé le Ségur 2 ?
Cette prime de 183 € net par mois sera attribuée au personnel concerné à partir de mai 2022, avec effet rétroactif au 1er avril 2022. Elle sera versée automatiquement pour les fonctions publiques de l’Etat et hospitalière.
Qui sont les oubliés du Ségur ?
Ils sont les oubliés de Ségur et se mobilisent. Éducateurs, gardiens, administrateurs…
Quand le Ségur 2 ?
Nouvelles. La Recommandation patronale, publiée au Bulletin officiel Santé – Protection sociale – Solidarité n°2022/8 du 31 mars 2022, vise à transposer le Ségur 2 au regard des engagements du Gouvernement.
Qui a le droit à la prime exceptionnelle ?
la prime bénéficie aux salariés dont le salaire est inférieur à 3 SMIC (au cours des 12 mois précédant son versement) elle est versée dans un délai fixé par la loi : cette année, entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. elle ne se substitue pas un élément de rémunération.
Comment obtenir le bonus exceptionnel ? La prime doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. L’entreprise doit également remplir les conditions suivantes pour bénéficier du dispositif : la prestation mensuelle du salarié bénéficiaire doit être inférieure, durant les 12 mois précédant le versement de la la prime, à 3 fois le montant du SMIC.
Qui a le droit à la prime Macron 2022 ?
S’il veut le verser, il a le choix de le faire à tous ses salariés, ou uniquement aux salariés dont le salaire est inférieur à 3 fois le Smic. En 2022, la prime Macron bénéficiera aux ouvriers et aux apprentis, ainsi qu’aux intérimaires et aux fonctionnaires.
Comment savoir si on a le droit à la prime Macron ?
Désigne les conditions à remplir pour bénéficier de la Prime Macron : Avoir un salaire inférieur ou égal à 3 fois le Smic net mensuel, soit 3 774 euros.
Qui touche la prime de 100 euros ?
Pour compenser la hausse générale des prix, une « indemnité d’inflation » de 100 euros défiscalisée sera versée à 38 millions de Français entre décembre 2021 et février 2022. Les retraités sont concernés par cette prime. Bénéficier d’une retraite et/ou rechute dont le total est inférieur à 2 000 € net par mois.
Qui aura le droit à la prime exceptionnelle ?
Après la revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) de 2,2% à compter du 1er octobre 2021, les salariés qui gagnent au maximum 4 768,41 € contre 4 6631,74 € auparavant seront éligibles à la prime de pouvoir d’achat.
Qui a droit à la nouvelle prime ?
Condition. L’avantage de la prime Macron est réservé aux salariés dont le salaire est inférieur à trois fois le Smic et qui travaillent dans une entreprise qui a un accord d’intéressement. Cette convention peut exceptionnellement être conclue pour une durée inférieure à trois ans.
Qui aura droit à la prime de 100 euros ?
Pour compenser la hausse générale des prix, une « indemnité d’inflation » de 100 euros défiscalisée sera versée à 38 millions de Français entre décembre 2021 et février 2022. Les retraités sont concernés par cette prime. Bénéficier d’une retraite et/ou rechute dont le total est inférieur à 2 000 € net par mois.
Qui a le droit à la prime Macron 2021 ?
L’avantage de la prime Macron est réservé aux salariés dont le salaire est inférieur à trois fois le Smic et qui travaillent dans une entreprise qui a un accord d’intéressement. Cette convention peut exceptionnellement être conclue pour une durée inférieure à trois ans.
Comment savoir si on a le droit à la prime Macron ?
Désigne les conditions à remplir pour bénéficier de la Prime Macron : Avoir un salaire inférieur ou égal à 3 fois le Smic net mensuel, soit 3 774 euros.
Quand sera versée la prime Macron 2021 ?
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite par la loi de finances rectificative pour 2021, publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021. Cette prime dite « Macron » permet aux employeurs de verser une prime exonérée aux salariés qui gagnent moins de trois fois le salaire minimum. impôts et cotisations sociales.
Qui va toucher la prime de 185 euros ?
Les bénéficiaires de la prime de 185 € Les familles monoparentales avec un enfant ont un revenu de 1,2 SMIC. Selon les données de la DREES et de la CAF, leur montant de prime d’activité augmentera de 90 € par mois pour atteindre 172 €.
Qui a droit à la prime de 185 euros ? Elle était attribuée à toutes les personnes qui percevaient une indemnité égale au salaire minimum. Cette augmentation de 100 € a été divisée par deux. Il s’agissait d’une part d’une augmentation exceptionnelle du SMIC et d’autre part d’une augmentation maximale de 90 euros de la prime d’activité.
Quand sera versé la prime Macron 2022 ?
La prime Macron est versée dans un délai fixé par la loi. En l’occurrence, entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. Que vous soyez fonctionnaire, salarié ou industriel, vous avez la possibilité d’en profiter.
Qui a droit à la nouvelle prime ?
Les bénéficiaires de certaines aides sociales comme l’APL, le RSA, l’AAH ou l’Aspa en bénéficieront dès la rentrée 2022. Au total, les 9 millions de Français les plus démunis pourront bénéficier de cette nouvelle prime inflation ou urgence alimentaire à la rentrée. de l’année scolaire 2022.
Quelles sont les primes 2022 ?
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) sera maintenue en 2021-2022 et pourra aller jusqu’à 2 000 €
- Le PEPA 2022 sera étendu et étendu.
- A qui profite la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ?
- Prime Macron pour les salariés : Jusqu’à 2 000 euros par salarié
Qui verse la prime Macron 2022 ?
Déjà prolongée en 2021, la prime PEPA sera prolongée pour l’année 2022. Attention : l’employeur n’est pas obligé de verser la prime Macron. S’il veut le verser, il a le choix de le faire à tous ses salariés, ou uniquement aux salariés dont le salaire est inférieur à 3 fois le Smic.
Qui a droit à la nouvelle prime ?
Les bénéficiaires de certaines aides sociales comme l’APL, le RSA, l’AAH ou l’Aspa en bénéficieront dès la rentrée 2022. Au total, les 9 millions de Français les plus démunis pourront bénéficier de cette nouvelle prime inflation ou urgence alimentaire à la rentrée. de l’année scolaire 2022.
Qui touche la prime Macron 2022 ?
A qui profite la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ? La prime Macron est destinée aux salariés en activité dans l’entreprise à la date de versement de la prime (jusqu’au 31 mars 2022 pour l’année 2021). Le PEPA vise à soutenir le pouvoir d’achat des personnes à revenus modestes à moyens.
Quelles professions sont concernées par le Ségur de la santé ?
Dans la fonction publique de l’hôpital, la prime Ségur sera versée aux agents permanents et contractuels travaillant dans les corps de conseillers d’économie sociale et familiale, d’éducateurs techniques spécialisés, d’éducateurs de la petite enfance, d’assistants socio-éducatifs, de cadres socio-éducatifs de l’ADF. †
Qui est concerné par laforcade ? En novembre 2021, l’allocation dite « Laforcade » a prolongé la revalorisation salariale de certains professionnels médico-sociaux (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, orthophonistes…).
Qui est concerné par le Ségur 2 ?
Après les aidants proches, ce sont les professionnels du secteur socio-éducatif exerçant dans les fonctions publiques d’Etat, hospitalières ou territoriales, qui sont concernés par la prime d’augmentation salariale de 183 € net par mois, à compter du 1er avril 2022, comme déterminé par trois décrets publiés au Journal …
Qui sont les exclus du Ségur ?
(1) Liste des professions exclues des mesures de reclassement selon le Gepso : employé qualifié de maintenance (AEQ), assistant administratif, ingénieur hospitalier, assistant administratif, assistant de direction, agent de maîtrise, employé de service hospitalier (ASH), assistant administratif médical, chef de projet, tête.. .
C’est quoi Ségur 2 ?
Nouvelles augmentations de salaire pour les aidants informels. Une majoration de 183 euros nets par mois vient d’être accordée dans le cadre des accords Ségur de la Santé. Il s’agit cette fois des prestataires de soins des établissements et services sociaux et médico-sociaux financés par l’assurance maladie.
Qui paie la prime Ségur ?
Une enveloppe supplémentaire de 90 millions d’euros en 2022 – soit 120 millions en année pleine -, financée à 55 % par l’Etat et à 45 % par les départements, sera consacrée aux travailleurs sociaux dépendant de la fonction publique, soit près de 30 000 fonctionnaires.
Qui donne la prime Ségur ?
Cette prime a été attribuée aux prestataires de soins en juillet 2020 par le Ségur de la santé. Mais le système vient d’être élargi. Découvrez maintenant qui en profite. Une bonne nouvelle pour les professionnels du secteur socio-éducatif exerçant dans les fonctions publiques gouvernementales, hospitalières ou territoriales.
Qui sont les oubliés du Ségur ?
Ils sont les oubliés de Ségur et se mobilisent. Éducateurs, gardiens, administrateurs…
Qui est exclu du Ségur ?
(1) Liste des professions exclues des mesures de reclassement selon le Gepso : employé qualifié de maintenance (AEQ), assistant administratif, ingénieur hospitalier, assistant administratif, assistant de direction, agent de maîtrise, employé de service hospitalier (ASH), assistant administratif médical, chef de projet, tête.. .
Qui bénéficie de la loi Ségur ?
Après les soignants, certains travailleurs sociaux de la fonction publique bénéficieront également de l’augmentation de salaire de 183 euros nets par mois, mise en place dans le cadre du Ségur de la Santé de juillet 2020.
Quand le Ségur pour le Médico-social ?
Pour les salariés de la fonction hospitalière et de la fonction publique de l’État, il sera enregistré au 1er avril 2022 qu’ils sont éligibles à la prime Ségur. Les officiers concernés bénéficient de cette augmentation de salaire mensuelle depuis avril 2022.
Est-ce que l’augmentation du Ségur compte pour la retraite ?
Les accords Ségur de la santé signés le 13 juillet 2021 conduisent à une revalorisation des grilles salariales sur la rémunération des personnels soignants de la fonction publique hospitalière. Cette revalorisation est donc incluse dans le calcul de la rente.
La cotisation Ségur est-elle incluse dans le calcul de la pension ? Oui, les primes de départ à la retraite des fonctionnaires sont prises en compte.
Comment est calculer le Ségur pour la retraite ?
Le calcul de la pension est basé sur le traitement de base calculé selon l’échelon (et/ou le nouveau grade) pendant six mois à la date de départ à la retraite. Les reclassements prennent souvent effet rétroactivement deux ou trois mois après la date de publication des textes.
Comment est calculer le CTI pour la retraite ?
Montant de l’indemnité égal au CTI : Valeur du MI = 4,69 â au 1er septembre 2020. 24 points d’indice augmentés depuis le 1er septembre 2020, soit 112,56 € 49 points d’indice augmentés depuis le 1er décembre 2020, soit 229,81 €
Quel est le montant du Ségur 2 ?
Celui-ci institue une allocation, l’allocation mensuelle dite « Ségur 2 », dont le montant est de 38 € brut et s’applique à un salarié à temps plein. Pour les salariés à temps partiel, le montant de l’indemnité mensuelle « Ségur 2 » est calculé au prorata des heures de travail contractuellement convenues.
Qui bénéficie du Ségur 2 ?
Concerne : les professionnels paramédicaux de l’hôpital public et des fonctions de l’Etat qui exercent au sein des établissements mentionnés à l’article L.
Qui sont les exclus du Ségur de la santé ?
Quand Christophe Climaco, du CBT Santé et action sociale, se félicite de la publication de ces trois décrets, « il regrette que certains professionnels soient encore exclus du Ségur », comme les aides familiales ou les jeunes travailleurs qui n’exercent pas dans le social et le médico-social. établissements.
C’est quoi Ségur 2 ?
Nouvelles augmentations de salaire pour les aidants informels. Une majoration de 183 euros nets par mois vient d’être accordée dans le cadre des accords Ségur de la Santé. Il s’agit cette fois des prestataires de soins des établissements et services sociaux et médico-sociaux financés par l’assurance maladie.
Qui sont les exclus du Ségur ?
(1) Liste des professions exclues des mesures de reclassement selon le Gepso : agent de maintenance qualifié (AEQ), assistant administratif, ingénieur hospitalier, assistant administratif, assistant de direction, agent de maîtrise, employé de service hospitalier (ASH), assistant administratif médical, chef de projet, tête.. .
Qui a le droit à la prime Ségur 2 ?
Après les aidants proches, ce sont les professionnels du secteur socio-éducatif exerçant dans les fonctions publiques d’Etat, hospitalières ou territoriales, qui sont concernés par la prime d’augmentation salariale de 183 € net par mois, à compter du 1er avril 2022, comme déterminé par trois décrets publiés au Journal …
Qui sont les oubliés du Ségur ?
Ils sont les oubliés de Ségur et se mobilisent. Éducateurs, gardiens, administrateurs…