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Table des matières
Comment retenir les talents en entreprise ?
Avoir des employés compétents et engagés est le rêve de tout employeur. Mais pour le propriétaire de petite entreprise que vous êtes, cela semble parfois inaccessible. Cependant, votre entreprise a beaucoup à promouvoir pour garder vos talents ! Surtout, vous pouvez prendre des mesures efficaces pour améliorer votre capacité à détenir une perle rare.
Comment lutter contre la solitude du dirigeant ?
Le commerçant est le capitaine du bateau. Il fixe le cap. Il est au centre de toutes les responsabilités, fait face à toutes les épreuves et peut parfois se sentir isolé dans son rôle de leader. Pour que ce sentiment de solitude n’affecte pas votre santé et celle de votre entreprise, il existe des solutions.
TPE en difficulté : aides financières, droits et démarches en période de crise
Sur les 2 millions de TPE françaises, certaines sont fragilisées par l’impact du coronavirus sur l’activité économique. C’est pourquoi l’État, les régions et BPI France ont mobilisé des aides particulières pour maintenir la trésorerie et la capacité d’investissement. Présentation de ces appareils.
Un livre pour innover et décrocher la Lune ? On l’a fait pour vous !
Parce que l’innovation nous permet aussi de nous adapter aux divers événements de nos moments de plaisir, nous partageons avec vous notre expérience, nos solutions éprouvées et, qui sait, peut-être nos sources d’inspiration.
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de télétravail ?
Le télétravail est désormais au cœur de l’organisation de nombreuses entreprises. Un nouveau mode de travail à distance, qui impose cependant certaines obligations à l’employeur. Zoom sur les impératifs à respecter pour bien mettre en place le télétravail.
La bienveillance au travail : quels enjeux ?
Parfois galvaudée, la bienveillance au travail est pourtant attendue par les salariés : 86% d’entre eux estiment que cela devrait être le socle de la culture de l’entreprise. Et son impact positif sur l’absentéisme et l’image de l’entreprise est réel. Découvrez les bonnes pratiques des managers bienveillants identifiés par nos soins.
Choisir une mutuelle santé collective : quels sont les critères pour les employeurs ?
A partir du 1er janvier 2016, les entreprises doivent proposer une assurance maladie collective à tous leurs salariés. Passez en revue les critères dont vous devez tenir compte afin de sélectionner l’entreprise de santé qui convient le mieux à votre entreprise.
Complémentaire santé collective : pourquoi choisir un organisme recommandé par ma branche ?
Trouver un contrat complémentaire santé qui s’adapte à la fois aux besoins de vos salariés et aux contraintes de votre entreprise peut s’avérer compliqué. Pour vous aider à remplir vos obligations d’employeur, les branches professionnelles négocient pour vous des offres adaptées à votre secteur d’activité. Tarifs préférentiels, garanties de solidarité, mise en œuvre simplifiée… nous résumons les avantages de choisir une organisation recommandée par la convention collective.
Management de crise : comment bien se préparer à une situation exceptionnelle ?
Le Covid-19 a surpris le monde. Au niveau de l’entreprise, cela conduit à remettre en cause les processus établis de gestion de crise, notamment dans le domaine du management.