La collaboration entre certaines des plus grandes entreprises du monde des systèmes d’information a conduit à la création d’un Job Village.
Le métier de l’informatique est « stressant » depuis de nombreuses années. La transformation numérique ne fait qu’exacerber la situation.
C’est un constat bienvenu pour des milliers de jeunes diplômés en informatique ainsi que pour des personnes de différents horizons qui souhaitent évoluer vers les systèmes d’information.
Les entreprises partenaires de Job Village sont ESN (Entreprise de Services Numériques). D’autre part, compte tenu de la difficulté de recruter du personnel qualifié et des demandes croissantes des grandes organisations en manque de ressources internes, ces entreprises sont encouragées à soutenir financièrement le programme Village de l’Emploi.
Au terme d’une période de montée en compétences de quelques mois (2 à 9 mois selon les cas) les recruteurs partenaires du Village de l’Emploi recrutent des Lauriers du Village de l’Emploi.
Ces partenaires employeurs offrent à ces jeunes un accès gratuit au programme en contrepartie d’avoir travaillé au moins 3 ans dans leur structure sur les sites grands comptes.
Avis sur les profils recherchés et ouverts à la formation
Il faut beaucoup de ressources pour exécuter un projet informatique. Selon les DSI et les chefs de projet, un projet informatique passe par plusieurs étapes et nécessite des enregistrements différents à chaque étape. La première étape est réalisée par des professionnels du métier, ou AMOA (pour Project Management Support), qui connaissent parfaitement les fonctions et le fonctionnement de l’opération concernée, comme la banque, l’assurance, le e-commerce, la logistique ou la grande distribution.
Pour cette raison, Jobs Village prend en charge et héberge divers profils non informatiques, bien que chaque projet informatique nécessite des experts en informatique pour prendre en charge la phase de développement dans différentes langues. .
Une fois le projet élaboré, il reste une phase d’inspection et de réception qui est également réalisée par des professionnels de l’entreprise.
D’autres configurations interviennent également dans les étapes administratives du système d’information, voire dans le processus de production ou de planification.
Parmi les domaines en pleine croissance, en raison de l’énorme volume de données en circulation, l’analyse des données est d’une grande importance pour la décision concernant l’ensemble de la société sur une période de temps. Un village de l’emploi en pleine croissance
Job Village a récemment doublé son corps étudiant à 500 étudiants.
Après une période de consolidation du concept et d’expérience accumulée sur plusieurs années, le Village de l’Emploi améliore les conditions d’accueil de la plupart des jeunes étudiants fraîchement diplômés et emménage dans de nouveaux locaux avec un écran spécial en fibre de verre et tactile. , grande salle de réunion, équipement informatique pour chaque étudiant, chambres spacieuses et confortables.
De l’avis des étudiants, les installations et équipements du village de l’emploi sont de qualité et leur permettent de bénéficier du confort de leur travail.
Une équipe de professionnels accompagne les jeunes diplômés pour approfondir leur expérience. Des professeurs de communication leur apprennent à se comporter sur les pages informatiques, à s’exprimer et à se présenter. Village Emploi s’implique dans les deux métiers
MOA (Gestion de Projet), MOE (Gestion de Projet), Production et Planification, et Business Intelligence. Concernant la Business Intelligence, Ahmed AKROUR du Village de l’Emploi précise : « Nous préparons nos jeunes aux différents ETL : Informatique, Genio, Cognos, ODI, MSBI, etc. Les données sont la source et nous transférons l’expérience avec soin avant de lancer le premier projet de nos étudiants, ce qui signifie l’adapter aux besoins réels du compte principal.
Le salaire de départ est d’environ 2000 € net par mois. Les lauréats seront employés comme consultants en systèmes d’information et travailleront dans divers métiers, assurance, banque, logistique, industrie, ferroviaire ou automobile.
Après trois ans d’ancienneté, ils atteignent un salaire élevé de l’ordre de 50k€, voire plus s’ils sont indépendants.
Les avis des différents partenaires et des jeunes qui ont bénéficié du programme sont tous positifs et révélateurs. Tous s’accordent sur les commentaires suivants :
Les Villages d’Affaires proposent compétences et nouvelles technologies,
La formation Job Village est dispensée par des experts de l’industrie avec de nombreuses années d’expérience,
Job Village vous a permis d’évoluer très rapidement dans votre carrière,
Jeune gagnant en 3 ans grâce au Village de l’Emploi. Ce qu’ils devraient mettre plus de 6 ans à obtenir avec un autre cursus.
« Je suis vraiment ravi de ce partenariat qui dure depuis de nombreuses années. Les lauréats de cette formation sont de très bonne qualité technique, s’intègrent facilement dans le milieu professionnel et évoluent très rapidement », explique Djamel Aouali, Directeur Général de DCARTE Engineering, Partenaire du Village de l’Emploi.
Il est important de savoir comment vous pouvez faire chaque pas pour changer le sens de votre vie, car être courageux est l’une des plus grandes qualités dans le monde professionnel d’aujourd’hui.