Equiper les salariés ou équiper l’entreprise d’une moto est une idée intéressante pour gagner en performance et gérer les tâches quotidiennes. Cette solution utile est de plus en plus appréciée des entreprises en raison de son efficacité et de son économie. Les avantages d’une moto de société sont nombreux. En plus d’améliorer les conditions de travail, il booste la productivité et l’efficacité des équipes. Retrouvez les points essentiels à savoir sur l’entreprise moto dans cet article.
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Ce qu’il faut savoir avant de choisir une moto d’entreprise
Choisir une moto plutôt qu’une voiture comme voiture est une idée intelligente pour faciliter le trajet des employés. Il est pratique, économique et environnemental. Cependant, certains paramètres doivent être pris en compte avant de se tourner vers cette option utile. Tout d’abord, il faut savoir que le deux-roues d’occasion doit être strictement dédié à l’usage de professionnels pour pouvoir récupérer en partie les frais engagés, notamment la taxe d’immatriculation, les frais d’assurance et l’entretien du véhicule.
Qu’en est-il de l’assurance moto ?
La loi est claire sur le sujet. Tout véhicule terrestre équipé d’un moteur doit être assuré. Adhérer à l’assurance moto permet de couvrir les risques encourus et les sinistres causés ou subis par le deux-roues.
Le défaut d’assurance entraîne de lourdes sanctions telles qu’une amende de 3750 euros et l’annulation ou la suspension du permis, avec interdiction de reprise pendant une période de 3 ans. Vous vous dispensez également des travaux d’intérêt général et d’une interdiction de conduire certains véhicules : motos 50cc, véhicules sans permis, etc. Les deux jambes sont également amovibles. En cas d’accident, le Fonds de Garantie de l’Assurance Obligatoire de Dommages prendra en charge l’indemnisation des victimes. Cependant, il vous demandera le montant total.
Par conséquent, le propriétaire d’une moto, même une entreprise, doit au moins souscrire une assurance responsabilité civile, même si le véhicule n’est pas immatriculé ou est en permanence au garage. L’assurance responsabilité civile ou responsabilité civile couvre les dommages matériels et corporels d’autrui en cas de sinistre en responsabilité civile. Il convient de noter qu’elle ne couvre pas les dommages à la moto. Bien entendu, rien ne vous empêche de choisir une formule d’assurance multirisque et de bénéficier de garanties supplémentaires :
Certains critères doivent être pris en compte lors du choix d’une assurance moto. Parmi les plus importants, il y a le profil du conducteur, le type de véhicule (moto et moto 50cc, 125 cc, trois roues, etc.) et la marque. Il est également important de tenir compte de vos besoins individuels afin de choisir le bon régime d’assurance. En effet, certaines informations dont le kilométrage actuel et l’immatriculation du deux roues vous seront demandées afin de vous déplacer librement et en toute sécurité.
Ce type d’assurance est aujourd’hui facile à trouver, qu’elle soit professionnelle ou personnelle. Comme le dit le célèbre comparateur d’assurances, « on peut toujours compter sur des furets » pour obtenir un contrat d’assurance pas cher. La comparaison permet d’obtenir des tarifs personnalisés selon votre situation et les besoins des compagnies d’assurances.
« En 2021, l’assurance moto coûtera en moyenne 562 €/an, mais ce prix peut en réalité varier selon plusieurs critères, dont le profil du conducteur et le type de véhicule, mais aussi selon la formule d’assurance choisie (Tous Risques). l’assurance sera forcément plus chère qu’une assurance responsabilité civile car plus protectrice), voire selon l’endroit où l’on habite. Ainsi, alors qu’une assurance moto coûte en moyenne 839 €/an dans les Hauts-de-Seine, elle ne coûte que 388 € /an en moyenne en Ardèche. C’est pourquoi il est intéressant d’utiliser le comparatif de l’offre qui a une caractéristique et une garantie correspondante, ce qui peut vous faire économiser plus de 190€/an sur votre assurance moto. explique Amélie Jaouen Uzac, chef de produit d’assurance auto et moto chez lesferets.
La moto d’entreprise, c’est pratique et économique
Le premier avantage du deux-roues est sa capacité à se faufiler entre les voitures lors des embouteillages. Cela permet aux employés de réduire considérablement les temps de trajet pour se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Outre l’aspect pratique, choisir un deux-roues pour faciliter les déplacements professionnels est une option particulièrement économique.
Premièrement, une moto est moins chère que l’achat d’une voiture. Cela permet également de réduire l’intégralité de la facture mensuelle de loyer en cas de bail. La TVA peut également être déduite en fonction du pourcentage professionnel, alors qu’elle ne peut être remboursée qu’à hauteur de 35% de la voiture. En revanche, le montant est versé en totalité si le salarié décide d’utiliser la moto pour des déplacements personnels tels que des trajets domicile-travail.
La moto d’entreprise, c’est plus écologique
Deux roues sont aussi beaucoup plus écologiques qu’une voiture. Selon l’ADEME, les émissions moyennes de CO2 des motos de plus de 125 cm3 et toutes cylindrées confondues sont de 112 à 115 g/km. Pour les voitures neuves, cela représente environ 153 g de CO2 par kilomètre, soit. 163 g/km pour les voitures à essence et 150 g/km pour le diesel. Choisir une moto de société vous exemptera alors du paiement de la taxe CO2.
C’est l’ampleur du Grenelle de l’environnement destiné à favoriser l’achat de voitures neuves à faibles émissions. Par exemple, le taux de la taxe est porté à 50 euros pour 133 grammes d’émissions de CO2 par kilomètre. Il est à noter que ce coût peut coûter jusqu’à 700 euros par an pour du gasoil. Cela représente un budget assez conséquent pour une entreprise, surtout si de nombreux salariés disposent d’une voiture de fonction.
Voiture ou moto de fonction, quelle option choisir ?
Utiliser une moto comme véhicule de société est une décision importante qui ne doit pas être prise à la légère. Il faut tenir compte de certains paramètres comme la moyenne des déplacements professionnels quotidiens ou hebdomadaires effectués par les salariés, le type de deux-roues et le budget alloué dont dispose l’entreprise. De nombreuses TPE et de nombreuses PME sont déjà passées aux deux-roues, car les managers ont constaté que les salariés utilisent la voiture moins de 8 heures par semaine. Notez cependant que les travailleurs doivent avoir un permis A.
Moins cher à l’achat et plus écologique qu’une voiture, le deux-roues est la solution idéale pour faciliter les déplacements professionnels des salariés. Cependant, il est important de bien choisir en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, mais aussi des salariés.
Est-ce avantageux d’avoir une voiture de fonction ?
Une voiture de société, également connue sous le nom de voiture de société, est souvent une partie importante du package salarial d’un employé. Il représente un atout indéniable dans le recrutement. Conçu pour l’employé lors de ses déplacements professionnels, il est également utilisé pour le temps personnel.
Comment le montant des bénéfices est-il calculé pour une voiture par type ? La valeur de ce type de profit est obtenue par :
- appliquer le total ainsi obtenu par le rapport entre la distance parcourue par le salarié pour son usage personnel et la distance totale;
- et comprenant, le cas échéant, le coût du carburant à usage privé payé par l’employeur.
Qui paie le carburant des voitures de société ? Pour une voiture de société, le coût de la voiture est pris en charge par l’employeur : coût d’achat, immatriculation du véhicule, carburant, entretien et assurance.
Quel est le prix d’une voiture de société ? Le rapport entre le prix d’achat et le montant des taxes : Une petite citadine, le prix tourne autour de 12 000 â¬. Les taxes financières et sociales prélevées sur les voitures de société sont d’environ 1 500 € par an, ce qui équivaut à environ 6 000 € sur une période de 4 ans.
Quel est l’équivalent salaire d’une voiture de fonction ?
Le salaire correspondant au véhicule de l’entreprise est le salaire brut qui permet de réaliser le même profit brut. Lorsque la marge brute est de 10 345 euros, le salaire correspondant est égal à 14 382 euros.
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Quelle part du prix d’achat d’un véhicule de fonction pour le dirigeant est considérée comme une rémunération complémentaire si le véhicule a moins de 5 ans ?
Lorsque le véhicule a moins de cinq ans et que l’employeur prend en charge les frais de carburant, le total est égal à 12 % du prix d’achat TTC, soit 40 % du coût annuel total de la location, des assurances et de l’entretien.
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Quel avantage d’avoir une voiture de société ?
Les avantages d’une voiture de société incombent souvent à son conducteur. Entre autres, ces derniers ne paieront pas les frais directs liés à l’utilisation de la voiture. En effet, les frais tels que l’assurance, l’entretien, les réparations et surtout le carburant sont pris en charge par l’entreprise.
Pourquoi acheter une voiture à son entreprise ? Le principal avantage de l’achat d’un véhicule de société est de reporter les frais des comptes de l’entreprise au lieu de ceux du mandant. Comme le propriétaire de la voiture, l’entreprise peut également ajouter ses actifs et les revendre quand elle est intéressée.
Quelle est la différence entre le transport d’entreprise et le transport d’entreprise ? Lorsqu’un employeur confie une voiture à un ou plusieurs salariés, selon son utilisation, il peut s’agir d’une voiture de société ou d’une voiture de service. Le premier peut être utilisé en dehors des heures de travail, dans un lieu privé, tandis que l’autre est réservé aux déplacements professionnels.
Qui peut rouler avec une voiture de société ?
Généralement, l’employeur autorise le conjoint et/ou les enfants du conducteur vivant sous le même toit à conduire également le véhicule de l’entreprise. Les amis sont également souvent autorisés à utiliser une voiture tierce.
Mon fils peut-il conduire la voiture de société ? Pour ce faire, l’employeur doit déclarer le deuxième conducteur du contrat d’assurance automobile pour votre voiture de société afin de fournir l’assurance appropriée à cet effet. Le salarié est tenu d’introduire une demande auprès de l’employeur pour pouvoir assurer un autre conducteur dans le véhicule de l’entreprise.
Puis-je emprunter une voiture de société ? Vous avez le droit d’emprunter votre voiture, mais le conducteur doit avoir un permis de conduire et utiliser la voiture selon les termes du contrat d’assurance. Le prêt doit donc être approuvé dans le contrat d’assurance de la personne concernée.
Est-ce que mon mari peut conduire ma voiture de fonction ?
Qui peut conduire la voiture de société ? Une voiture de société est mise à la disposition du salarié par son employeur, et il peut la conduire toute sa vie. Il peut être fait par un tiers (le conjoint du salarié, etc.) à condition que l’employeur ait écrit son accord dans le contrat de travail.
Qui peut monter dans un véhicule de service ?
En principe, une voiture de société est donc destinée aux déplacements professionnels.